<track id="shxtr"></track><span id="shxtr"></span>

    <optgroup id="shxtr"></optgroup>
    <optgroup id="shxtr"><em id="shxtr"><del id="shxtr"></del></em></optgroup>

    <span id="shxtr"><blockquote id="shxtr"><nav id="shxtr"></nav></blockquote></span>

    首頁 > 新聞動態 > 灸靜品牌文化設計暨特色管理規劃論述
    產品類別 / CATEGORY
    聯系我們 / CONTACT US

    聯系人:盧小姐 

    電話:18588493361

    郵箱:jj131413@126.com

    地址:深圳市龍華新區東環一路中泰科技園1棟4樓

    新聞動態
    灸靜品牌文化設計暨特色管理規劃論述
    編輯:深圳市灸靜智能健康科技有限公司   發布時間:2021-03-25

    【摘要】


           灸靜品牌文化設計,是通過將灸靜健康、智能中醫創立者的意志和思想理念化,然后將理念政策化,政策制度化,制度行為化,行為規范化的梳理構建,形成灸靜的精神文化、制度(機制)文化、行為文化和價值觀文化體系,并使其對內部成員產生導向功能、約束功能、凝聚功能、激勵功能;對外部通過各種傳播推廣渠道產生輻射功能,從而樹立和提高灸靜的社會形象,進而產生灸靜品牌文化的競爭力效應。


    灸靜特色管理規劃,是結合四十多年的管理實踐,在用心、專心、務實總結提升的基礎上,從學習借鑒發達國家的企業管理理論和管理經驗中得到啟發,將中華優秀傳統文化、管理思想創新融入管理實踐,總結出的適應中國國情,具有深厚中國文化底蘊和灸靜特色的企業經營管理模式。

    【關鍵詞】灸靜,灸靜健康,AI智能中醫,用灸靜、摘眼鏡,用灸靜,渾身都有勁,從愛出發,做一個有溫度的人,品牌文化設計,特色管理規劃。



    灸靜品牌文化設計


    灸靜人使命:從Ai出發,做一個有溫度的人

    灸靜人價值:傳承中醫文化,讓智能中醫走進萬戶千家

    灸靜人理念:誠信為本,創新為魂 

    灸靜人精神:  積極進取,永不言棄 

    灸靜人愿景:灸靜,AI智能中醫界的領航者!

    灸靜人才觀:尊重、成長、成就

    灸靜人行為準則:立即行動是我們的一慣作風。


    “我是充滿愛心、卓越不凡的灸靜人,我有鋼鐵般的意志和毅力!以弘揚人工智能科技中醫為己任,以推動中醫健康事業為使命;健康、富足、喜悅、奉獻是我的人生目標;立即行動是我們一貫的作風;我真誠、我堅定、我自信,我無所畏懼、勇往直前、永不言棄!成為一個有愛有溫度的灸靜人?!?/span>

    是每一位灸靜員工每天早上上班前必須誦讀、領會精髓并付諸實踐的誓詞。


    圖片


    “只有荒涼的沙漠,沒有荒涼的人生!”透過這青春詩意的話語,人們能夠讀出其中明確的奮斗方向和堅定的信念。青春易逝,不僅要找準奮斗的方向、奮斗的目標,亦需要找到拼搏的沃土,扎下堅實的根基,青春才會更加的絢麗!


    圖片


    團結是鐵、團結是鋼、團結就是力量,團結一心、同舟共濟,是我們中華民族一以貫之的文化基因?!氨3骤F一般的團結”,就是每一個灸靜人都要緊密團結在以蔡明達創始人/董事長為核心的董事局周圍,精誠團結、共同奮斗;“要有年輕人的朝氣、勇氣、機警及責任感”,就是要求每一個灸靜員工都要有像年輕人一樣“敢闖、敢干、敢折騰”、“敢做、敢為、敢擔當”,干好工作的“朝氣和勇氣”;有善于發現和抓住“機會”的警覺;有敢于承擔、勇于承擔的“責任感”;“確立團隊意識,樹立服務品牌”,就是要有團隊和服務的意識以及灸靜人應有的品牌姿態;“務實進取”,就是要勤奮踏實,把工作做細、做實;“體現價值”,就是要勇敢負責,發揮作用,體現價值,成就事業,不斷提升自身的素質,通過自身的成長增加自己的社會價值;而“奉獻社會”,就是要有“知恩、感恩、報恩”之心。


    “志不求易者成,事不避難者進?!弊罱k麗青春的光彩只在歷經風雨、攻堅克難的人生之樹上綻放。找準方向、找到沃土,向下扎根、向上結果,青春的光彩必然要用辛勤與汗水來澆灌。


    灸靜就是為打造“心靈健康+AI智能+IOT遠程物聯”的一站式解決方案,顛覆傳統中醫養生各種的詬病,讓處于在水深火熱的慢病患者找到希望,找回自信和真我!


    灸靜人跋涉千山萬水,路始終在腳下。全體員工不忘初心、砥礪前行,不斷探索創新出效率更高、效果更優的智能醫療優質產品,為中國現代化智能中醫事業的長足進步做出更積極的貢獻!



    灸靜管理人員道德誠信基本規范

          管理層人員是灸靜智能健康有限公司經營管理決策的執行者,是品牌文化道德誠信體系建設的組織者和實施者,其言行舉止在一定程度上代表了公司品牌文化精神和企業形象,同時對員工的道德誠信意識提升也會產生著深刻持久的影響。因此,管理人員應在道德誠信體系建設的過程中率先垂范,以身作則,為全體員工樹立典范。根據誠信履職要求,灸靜品牌文化從以下幾個方面對管理人員的道德誠信進行規范:

    1.言行一致,說到做到。年度、年中、季度有工作計劃;完成季度、年中、年度工作計劃;有效益地完成季度、年中、年度工作計劃。

    2.崗位職責,規范到位。做角色的事情,重思路,講方法,謀劃渠道;說角色的語言,講原則,講團隊,講效益;發角色的功力,定決策,定目標,定結果。

    3.層級管理,清晰明確。上下和諧,目標管理,相互尊重,相互商議;上下交底,解決問題,善于分析,創新敢拼;上下檢討,自我問責,實事求是,絕不推諉。

    4.誠信履職,盡職盡責。有主導,有檢查,有優化;有督導,有規劃,有完善;有指導,有創新,有提高。

    5.工作目標,積極進取。有目標,有措施,有突破;有學習,有培育,有效率;有膽色,有靈活,有擔當。

    6.工作執行,求真務實。組織工作,落實措施,運用方法;制定計劃,可行可操,有始有終;領會意圖,遵循指示,正確執行。

    灸靜管理人員道德誠信規范是公司經營管理以及圍繞企業發展目標有效運作的重要保證。各階層管理人員務必增強責任意識、推進誠信履職規范。


    灸靜管理者綜合素質基本要求

          一個合格的管理者需要具備的綜合素質有很多,在灸靜要當一名合格的管理者,同樣需要多種素質的聚合。在市場經濟條件下,人、財、物、信息等資源如何進行有效配置的實質是管理的問題,而管理的主體是人,管理者的素質決定經營管理的績效,因此,管理者應該具備的綜合素質基本要求至少包括以下九大方面:

    1.人品修煉人品是立身之本。

    2.道德修煉:君子愛財,取之有道。

    3.毅力修煉:苦難是最好的老師。

    4.意志修煉:吃得苦中苦,方能領導人。

    5.自我修煉:自我學習,自我反省。

    6.性格修煉:在等待中堅定自己的信念。

    7.品質修煉:想好了就出手,決不優柔寡斷。

    8.心態修煉:膽大心細,不魯莽不浮躁。

    9.身心修煉:調養身心,張弛有度。


    圖片

    灸靜員工道德行為準則

    職業道德作為員工素質的主要體現,也是灸靜品牌文化建設的重要組成部分。灸靜持續穩健的發展壯大與嚴格的制度、流程管理密不可分,員工職業道德行為準則作為一種特殊的行為規范,既要求員工自覺遵守,又帶有一定的強制性。因此,灸靜品牌文化設計在加強灸靜員工職業道德建設的同時,還注重職工職業道德教育,建立完善并嚴格落實各項管理制度,規范職業道德建設運行程序,從而規范員工的道德行為習慣,把道德標準轉化為自覺遵守的職業操守,并把它作為一面鏡子,讓員工時刻對照自己,潛移默化地養成自覺意識,從而約束自己的日常行為,養成和樹立良好的行為標準和道德風范。


    灸靜員工道德行為準則主要涵括“員工品德素養、儀容儀表、待人接物、工作行為”等幾個方面的內容,是灸靜全體員工必須遵循的準則,是評價灸靜員工職業行為是否符合公司要求的基本標準,是規范灸靜員工道德行為的基本依據。







    高清无码在线观看-国产偷窥女洗浴在线观看-好吊色永久免费视频